在全球移民政策加速收紧的当下，新西兰近期两项移民政策调整正将无数申请者推向决策临界点：绿名单罕见扩容带来职业移民的黄金机会，而中位工资门槛的大幅上调却在悄悄抬高移民成本。对于仍在犹豫的申请者而言，这场 “机会与成本的赛跑” 已进入倒计时 —— 此刻的迟疑，可能意味着未来需付出更高代价才能踏上这片土地。
01.技术移民政策：绿名单扩容与工资门槛双重调整
-- 绿名单新增10个工种，开启移民快速通道
在全球移民政策不断调整的大背景下，新西兰技术移民 “绿色清单” 于2025年8月迎来重要扩容。此次有10个技术工种被纳入 “绿色清单” 中的 “工作转居留（Work to Residence）” 通道，涵盖：
金属钣金技工（Metal Fabricator）
一类金属机床技工（Metal Machinist, First Class）
一般机械装配工（Fitter, General）
车床与机械装配工（Fitter and Turner）
焊接装配工（Fitter Welder）
高压焊工（Pressure Welder）
焊工（Welder）
汽车钣金工（Panel Beater）
汽车喷漆工（Vehicle Painter）
铺路机械操作员（Paving Plant Operator）
自2025年8月18日起，符合条件的申请人可申请 “工作转居留” 居民签证，需满足以下条件：
当前从事上述工种之一或持有正式工作 offer；
申请时年龄不超过55岁；
符合健康、品格和英语语言要求；
提交申请时，已在相关岗位工作满24个月。
此外，申请人工资需达到对应行业标准，具体如下：
金属钣金、焊工、机械装配工、机床技工类：至少时薪💲43.63纽币，或年薪💲90,750 纽币（按每周40小时计算）；
铺路机械操作员、汽车钣金工、喷漆工：至少时薪💲38.59纽币，或年薪💲80,267 纽币 。
这一调整是新西兰基于国内劳动力市场需求做出的重要决策。目前，新西兰在基础设施建设、制造业等领域对这些技术工种需求迫切，通过将其纳入绿名单，能吸引海外专业人才填补缺口，推动相关产业稳定发展。
政策调整：一面是机会窗口，一面是成本红线
新西兰近年来的经济与社会变局，正倒逼移民政策走向 “精准引流 + 门槛提升” 的双轨制。从经济端看，基础设施建设缺口扩大、制造业升级乏力，金属加工、机械制造等技术工种的人才短缺已拖累多个重点项目进度；从社会端看，人口老龄化加剧使劳动力市场供需失衡，政府不得不通过移民政策定向补充 “技能血液”。但与此同时，通胀压力与技能人才价值重估，又让移民门槛进入上升通道。
这种矛盾下的政策调整，对申请者而言既是机遇也是挑战：绿名单扩容是针对性释放的 “入场券”，而工资门槛上调则是必须跨越的 “成本红线”。
-- 技术移民工资门槛提升至每小时$33.56纽币
与此同时，新西兰移民局在2025年8月同步更新技术类居民签证的工资门槛标准，根据 2024 年6月新西兰统计局数据，新的中位工资标准定为每小时$33.56纽币，适用于技术移民类别（Skilled Migrant Category）、工作转居留（Work to Residence）、直达居留（Straight to Residence）类别 。
移民局表示，此项更新旨在确保移民政策精准反映当前就业市场状况与技能需求。此次提升反映出新西兰经济发展中，劳动力市场对技能人才价值的重新评估及整体薪资水平的拉动。
中位工资上调：移民成本的 “隐形涨幅” 有多惊人？
与绿名单扩容同步落地的，是技术移民中位工资门槛的跳涨：2025年8月起，技术移民、绿名单居留等类别工资标准提升至每小时$33.56纽币，较2024年的$31.61纽币上涨6.2%，按每周40小时计算，年薪门槛从约$65730纽币升至约$69785纽币，一年差额高达$4055纽币。
成本上升的连锁反应
这一调整绝非简单的数字变化，而是对移民 “经济实力” 的硬性筛选。对申请者而言，意味着：若从事金属钣金、焊工等工种，需达到时薪$43.63纽币（年薪$90750纽币）的行业标准，较此前同岗位薪资要求提高近5%；即使是薪资要求较低的铺路机械操作员，年薪门槛也升至$80267纽币，对刚入行的技术人员形成不小压力。
更值得警惕的是趋势：从2024年到2025年，新西兰移民工资门槛已连续两次上调，累计涨幅达12.3%。按照这一速度，2026年门槛可能突破$36纽币/小时，届时年薪要求将逼近$75000纽币。对犹豫者而言，每拖延一年，移民的 “经济门槛” 就会实质性抬高。
【佰特嘉华】形势预判：犹豫者将面临 “双重挤压”
01. 申请潮即将引爆竞争
绿名单扩容的消息已引发全球技术人才关注，移民局内部数据显示，政策公布后10大工种的咨询量激增300%。佰特嘉华预测，未来6个月申请量将突破历史峰值，导致审批周期延长、材料审核趋严。尤其是英语成绩、工作经验等 “软性条件”，可能从 “达标即可” 变为 “择优录取”，晚申请的竞争者将面临更高标准。
02. 工资门槛进入 “阶梯式上涨” 通道
从政策连贯性看，新西兰移民工资门槛与统计局年度薪资数据强绑定。随着通胀压力持续，2026年中位工资极可能继续上调。这意味着：若现在启动申请，可锁定当前$33.56纽币的门槛；若拖延至明年，不仅需面对更高的薪资要求，还可能因政策衔接问题导致申请周期拉长，隐性成本进一步增加。
对金属加工、机械制造等领域的技术人才来说，此刻正是移民决策的 “生死线”：抓住绿名单扩容的机会，就能以当前成本锁定居留资格；而错过这一窗口，不仅可能失去定向通道，还需为不断上涨的工资门槛付出更高代价。
新西兰移民政策的 “机会窗口期” 与 “成本上升期” 已形成交叉，对犹豫不决的申请者而言，最优解只有一个——在政策红利消失前，抓紧启动规划。毕竟，移民路上最昂贵的成本，从来不是金钱，而是 “等不起的时间” 和 “抓不住的机会”。若你对新西兰移民还想深入了解，欢迎联系佰特嘉华。
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